Tu nueva directora de seleccion, potenciada por IA

Automatiza el analisis de CVs, genera entrevistas inteligentes y toma decisiones de contratacion basadas en datos — sin perder el toque humano.

Ver como funciona
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Procesos gestionados
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CVs analizados por IA
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Reduccion en tiempo de contratacion
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Satisfaccion de reclutadores
Funcionalidades

Todo lo que necesitas para reclutar mejor

Herramientas de IA disenadas para equipos de seleccion que valoran la eficiencia sin sacrificar la calidad humana.

Analisis IA de CVs

Extrae competencias, experiencia y formacion de cualquier CV en segundos. Soporta PDF, DOCX y formatos escaneados con OCR.

Evaluacion por competencias

Scoring automatico multi-dimensional con pesos configurables por vacante. Resultados objetivos y transparentes.

Entrevistas con IA

Genera preguntas adaptativas por vacante, permite entrevistas asincronas por voz y evalua respuestas automaticamente.

Perfilamiento psicologico

Evaluaciones de personalidad basadas en marcos cientificos (Big Five). Identifica rasgos y compatibilidad cultural.

Pipeline de candidatos

Tablero Kanban para gestionar cada etapa: postulado, preseleccionado, entrevistado, oferta y contratado.

Decisiones basadas en datos

Dashboards con metricas de conversion, tiempo por etapa y comparativas entre candidatos para decidir con evidencia.

Analisis de CVs

Analisis inteligente de CVs

Extrae habilidades, experiencia y formacion de cualquier CV en segundos. La IA identifica fortalezas, detecta brechas y genera una puntuacion objetiva para cada candidato.

Soporte para PDF y DOCX con OCR integrado
Deteccion automatica de habilidades tecnicas y blandas
Puntuacion de compatibilidad con la vacante
Maria Gonzalez Torres
Ingeniera de Software Senior
92
Habilidades detectadas
ReactTypeScript Node.jsPostgreSQL LiderazgoScrum
Experiencia relevante
Lider tecnico en proyecto fintech3 anos
Desarrolladora full-stack en startup2 anos
Ingeniera junior en consultora1 ano
Evaluacion

Evaluacion por competencias personalizable

Define las competencias que importan para cada vacante y asigna pesos personalizados. El sistema evalua a cada candidato con criterios objetivos y consistentes.

Pesos configurables por competencia y vacante
5 perfiles preconfigurados listos para usar
Puntuacion desglosada y transparente
Perfil: Desarrollador SeniorPersonalizado
Experiencia tecnica35%
Habilidades blandas25%
Formacion academica20%
Cultura organizacional20%
Resultado: Maria Gonzalez
Exp. tecnica
92
Hab. blandas
85
Formacion
78
Cultura org.
88
Entrevistas

Entrevistas potenciadas por IA

Genera preguntas personalizadas para cada candidato y vacante. La IA adapta la entrevista en tiempo real, evalua respuestas y genera un veredicto detallado con recomendaciones.

Entrevistas de texto y voz disponibles 24/7
Preguntas generadas segun perfil del puesto
Evaluacion automatica con veredicto final
Entrevista IA
Activa
Hola Maria, gracias por participar. Cuentame sobre tu experiencia liderando equipos de desarrollo.
En mi ultimo rol lidere un equipo de 8 personas en un proyecto fintech. Redujimos el tiempo de entrega un 40%.
Excelente. Cuando enfrentaste un conflicto dentro del equipo, como lo resolviste?
Grabando respuesta...
Escribe tu respuesta...
Decisiones

Decisiones basadas en evidencia

Compara candidatos lado a lado con metricas objetivas. Visualiza puntuaciones, fortalezas y debilidades en un solo panel para tomar la mejor decision de contratacion.

Comparativa visual de candidatos
Recomendaciones con nivel de confianza
Registro de auditoria completo
Vacante: Desarrollador Senior Full-Stack
CandidatoTecnicaEntrevistaTotal
M. Gonzalez
92
88
90Recomendada
C. Rodriguez
75
82
78Posible
A. Martinez
70
58
64No recomendado
Como funciona

De la vacante al candidato ideal en tres pasos

Un flujo simple que elimina el trabajo repetitivo y te deja enfocarte en lo que importa: las personas.

Paso 1

Publica

Define la vacante con requisitos, competencias y reglas de filtrado. La IA genera preguntas de entrevista automaticamente.

Paso 2

Analiza

Sube CVs y la plataforma extrae datos, calcula scores por competencia y genera un ranking objetivo de candidatos.

Paso 3

Decide

Revisa perfiles enriquecidos, compara candidatos lado a lado y toma decisiones informadas con el respaldo de datos.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre ReclutaDoris.

Como funciona el analisis de CVs con inteligencia artificial?
Nuestra IA procesa documentos PDF y DOCX, extrayendo automaticamente informacion clave como habilidades tecnicas, experiencia laboral, formacion academica y certificaciones. El sistema compara esta informacion con los requisitos de la vacante y genera una puntuacion de compatibilidad objetiva, eliminando el sesgo inconsciente del proceso de seleccion.
Puedo personalizar los criterios de evaluacion para cada vacante?
Si, completamente. Cada vacante puede tener su propio perfil de competencias con pesos personalizados. Por ejemplo, para un puesto tecnico puedes asignar un 40% a experiencia tecnica y un 20% a habilidades blandas, mientras que para un puesto de liderazgo los pesos pueden invertirse. Ademas, ofrecemos 5 perfiles preconfigurados para los roles mas comunes.
Las entrevistas con IA reemplazan al equipo de RRHH?
No. ReclutaDoris esta disenada para potenciar a tu equipo, no para reemplazarlo. La IA realiza un primer filtro consistente y genera preguntas relevantes, pero todas las decisiones finales las toman las personas de tu equipo. Nuestro enfoque es "seleccion inteligente, trato humano" — la tecnologia agiliza el proceso para que puedas dedicar mas tiempo a lo que realmente importa: conocer a los candidatos.
Cumple ReclutaDoris con la normativa RGPD?
Si. ReclutaDoris incluye gestion de consentimiento explicito, politicas de retencion de datos configurables, solicitudes de eliminacion (derecho al olvido), y un registro de auditoria completo. Ademas, cumplimos con los requisitos del Reglamento Europeo de IA para sistemas de alto riesgo en el ambito de la contratacion, incluyendo mecanismos de supervision humana y documentacion algoritmica.
Que proveedores de IA soporta la plataforma?
ReclutaDoris tiene una arquitectura modular que permite configurar diferentes proveedores de IA para cada funcion. Actualmente soportamos Claude (Anthropic), OpenAI (GPT-4o), Google Gemini, Mistral, Affinda y Textkernel. Puedes elegir el proveedor optimo para cada tarea — por ejemplo, usar Affinda para el parsing de CVs y Claude para la generacion de preguntas de entrevista.

Transforma tu proceso de seleccion hoy

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